单选题:( )包括童工、歧视,工作时间、管理系统等主要内容 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )包括童工、歧视,工作时间、管理系统等主要内容 A.IS09000 B.IS014000 C.OHSAS18000 D.SA8000 参考答案: 答案解析:
( )是__种基于国际劳工组织宪章、联合国儿童权利公约、世界人权宣言而制定的,以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容 ( )是__种基于国际劳工组织宪章、联合国儿童权利公约、世界人权宣言而制定的,以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系。A.IS09000 B. 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
《工会法》规定,基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限为( ). 《工会法》规定,基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限为( ).A.相当于其任职期间 B.二年 C.三年 D.四年 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
针对管理者的EAP培训的目的是( )。 针对管理者的EAP培训的目的是( )。A.了解问题的现状及原因,从而为有针对性地提出科学有效的员工援助计划做准备 B.确立EAP在企业活动中的地位和意义 C.在 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
在企业合并的过程中,为了解决因企业文化冲突、角色变化或模糊、工作重构等导致的心理问题,或者如“9.11”等灾难性事件导致 在企业合并的过程中,为了解决因企业文化冲突、角色变化或模糊、工作重构等导致的心理问题,或者如“9.11”等灾难性事件导致的组织内部蔓延着悲伤和恐惧等情绪时,( 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
当员工不理解工作内容时就会产生( ),感受到工作的压力和威胁 当员工不理解工作内容时就会产生( ),感受到工作的压力和威胁A.角色模糊 B.角色冲突 C.任务欠载 D.任务超载 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案