单选题：针对管理者的EAP培训的目的是( )。

题目分类：理论知识
题目类型：单选题
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题目内容：

针对管理者的EAP培训的目的是( )。 A．了解问题的现状及原因，从而为有针对性地提出科学有效的员工援助计划做准备
B．确立EAP在企业活动中的地位和意义
C．在员工和咨询员中建立良好的互相信任的关系，提高员工对服务的认可度
D．使管理者了解和掌握一定的心理知识和心理咨询技巧，以便在工作环境中发现、甄别、解决和预防员工心理问题

参考答案：

答案解析：

在企业合并的过程中，为了解决因企业文化冲突、角色变化或模糊、工作重构等导致的心理问题，或者如“9．11”等灾难性事件导致

在企业合并的过程中，为了解决因企业文化冲突、角色变化或模糊、工作重构等导致的心理问题，或者如“9．11”等灾难性事件导致的组织内部蔓延着悲伤和恐惧等情绪时，(

分类：理论知识题型：单选题

当员工不理解工作内容时就会产生( )，感受到工作的压力和威胁

当员工不理解工作内容时就会产生( )，感受到工作的压力和威胁A．角色模糊 B．角色冲突 C．任务欠载 D．任务超载

分类：理论知识题型：单选题

压力源中的环境因素不包括( )．

压力源中的环境因素不包括( )．A．经济的不确定性 B．政治的不确定性 C．法律的不确定性 D．技术的不确定性

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潜在的工作压力的来源和影响因素不包括( )。

潜在的工作压力的来源和影响因素不包括( )。A．物质因素 B．环境因素 C．组织因素 D．个人因素

分类：理论知识题型：单选题

下列行为没有破坏金融管理秩序的是()。

下列行为没有破坏金融管理秩序的是()。A．持有、使用假币 B．洗钱 C．高利转贷 D．使用信用证

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