单选题：在企业合并的过程中，为了解决因企业文化冲突、角色变化或模糊、工作重构等导致的心理问题，或者如“9．11”等灾难性事件导致

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
在企业合并的过程中，为了解决因企业文化冲突、角色变化或模糊、工作重构等导致的心理问题，或者
如“9．11”等灾难性事件导致的组织内部蔓延着悲伤和恐惧等情绪时，( )EAP能帮助组织顺利度过一些特殊阶段．(对应多选179#) A．短期
B．内部
C．长期
D．外部

参考答案：
答案解析：

当员工不理解工作内容时就会产生( )，感受到工作的压力和威胁

当员工不理解工作内容时就会产生( )，感受到工作的压力和威胁A．角色模糊 B．角色冲突 C．任务欠载 D．任务超载

分类：理论知识  题型：单选题
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压力源中的环境因素不包括( )．

压力源中的环境因素不包括( )．A．经济的不确定性 B．政治的不确定性 C．法律的不确定性 D．技术的不确定性

分类：理论知识  题型：单选题
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潜在的工作压力的来源和影响因素不包括( )。

潜在的工作压力的来源和影响因素不包括( )。A．物质因素 B．环境因素 C．组织因素 D．个人因素

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下列行为没有破坏金融管理秩序的是()。

下列行为没有破坏金融管理秩序的是()。A．持有、使用假币 B．洗钱 C．高利转贷 D．使用信用证

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违法票据承兑、付款、保证罪侵犯的客体是（）。

违法票据承兑、付款、保证罪侵犯的客体是（）。A．各类票据 B．国家对票据的管理制度 C．自然人 D．金融机构工作人员

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