题目内容：
领导者的行为可以归纳为（ ）。
A．日常沟通 B．传统的计划、决策和监控方面的管理
C．人力资源管理
D．社交活动
E．会议
参考答案：
答案解析：
多选题：领导者的行为可以归纳为（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．传统的计划、决策和监控方面的管理
C．人力资源管理
D．社交活动
E．会议
B．传统的计划、决策和监控方面的管理
C．人力资源管理
D．社交活动
E．会议
如果最低工资立法对收入分配产生的扩大效应大于压缩效应，则社会上的收入不平等程度会（ ）。
如果最低工资立法对收入分配产生的扩大效应大于压缩效应，则社会上的收入不平等程度会（ ）。A．削弱 B．不变 C．不确定 D．加剧
外国人在中国就业必须年满（ ）周岁。
外国人在中国就业必须年满（ ）周岁。A．15 B．16 C．18 D．20
福利是一种（ ），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。
福利是一种（ ），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。A．激励性报酬 B．计划性报酬 C．补充性报酬 D．必要性报酬
根据绩效考核结果，工作表现和工作贡献都高的员工属于（ ）。
根据绩效考核结果，工作表现和工作贡献都高的员工属于（ ）。A．安分型 B．贡献型 C．堕落型 D．冲锋型
下面（ ）不是选择考评方法时应充分考虑的因素。
下面（ ）不是选择考评方法时应充分考虑的因素。A．管理成本 B．各种考核方法的优缺点 C．工作的适用性 D．组织的内外部环境