题目内容：
劳动法律关系的特征及构成要素分别是什么？（15分）
参考答案：
答案解析：
简答题：劳动法律关系的特征及构成要素分别是什么？（15分）
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：简答题
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绩效管理制度设计应当充分体现企业的（ ）。 A．发展战略 B．价值观 C．人力资源规划 D．人文关怀
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在面试活动中，由于面试考官始终处于 （ ），考官除了要达到预定的面试目标，还要帮助应聘者顺利完成预定的面试程序。 A．战略地位 B．强势地位 C．主动地
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审核人工成本核算，要关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线，用三条线即基准线、预警线和控制下线来衡量本企业生产经营状况，（ ）可以防止企业“吃光花光”的短期