单选题：以下论述错误的是（　　）。

题目内容：

以下论述错误的是（　　）。 A．休息日安排劳动者工作的可以安排补休
B．休息日安排劳动者工作的可以不安排补休
C．休息日安排劳动者工作的，可以支付不低于工资的200%的工资报酬
D．休息日安排劳动者工作的，必须支付不低于工资的200%的工资报酬

参考答案：

答案解析：

绩效管理制度设计应当充分体现企业的（　　）。

绩效管理制度设计应当充分体现企业的（　　）。 A．发展战略 B．价值观 C．人力资源规划 D．人文关怀

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

在面试活动中，由于面试考官始终处于（　　），考官除了要达到预定的面试目标，还要帮助应聘者顺利完成预定的面试程序。 A．战略地位 B．强势地位 C．主动地

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

审核人工成本核算，要关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线，用三条线即基准线、预警线和控制下线来衡量本企业生产经营状况，（　　）可以防止企业“吃光花光”的短期

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

对某工序进行分析，收集该产品一个月内的数据，测定某重要质量特性绘制的直方图如下：可以考虑的对策有（　　）。A．提高计量检测的精度 B．增加空调，减少白班与夜

分类：助理人力资源管理师题型：单选题

QC小组组长的具体职责可概括为（　　）。A．抓好QC小组的基本职责 B．制定小组活动计划，按计划组织好小组活动 C．做好QC小组的日常管理工作 D．选拔

分类：助理人力资源管理师题型：单选题