单选题:因素比较法的优点不包括( )。 题目分类:助理人力资源管理师 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 因素比较法的优点不包括( )。 A. 适用范围广 B. 能够精确量化 C. 比较简单易行 D. 要素的确定富有弹性 参考答案: 答案解析:
以下论述错误的是( )。 以下论述错误的是( )。 A.休息日安排劳动者工作的可以安排补休 B.休息日安排劳动者工作的可以不安排补休 C.休息日安排劳动者工作的,可以支付不低于工 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
在面试活动中,由于面试考官始终处于 ( ),考官除了要达到预定的面试目标,还要帮助应聘者顺利完成预定的面试程序。 在面试活动中,由于面试考官始终处于 ( ),考官除了要达到预定的面试目标,还要帮助应聘者顺利完成预定的面试程序。 A.战略地位 B.强势地位 C.主动地 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
审核人工成本核算,要关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线,用三条线即基准线、预警线和控制下线来衡量本企业生产经营状况 审核人工成本核算,要关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线,用三条线即基准线、预警线和控制下线来衡量本企业生产经营状况,( )可以防止企业“吃光花光”的短期 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案
对某工序进行分析,收集该产品一个月内的数据,测定某重要质量特性绘制的直方图如下: 可以考虑的对策有( )。 对某工序进行分析,收集该产品一个月内的数据,测定某重要质量特性绘制的直方图如下:可以考虑的对策有( )。A.提高计量检测的精度 B.增加空调,减少白班与夜 分类:助理人力资源管理师 题型:单选题 查看答案