题目内容：
组织结构设计的特征因素包括（ ）。
A．专业化程度 B．企业规模
C．集权程度
D．分工形式
E．人员素质
参考答案：
答案解析：
多选题：组织结构设计的特征因素包括（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．企业规模
C．集权程度
D．分工形式
E．人员素质
B．企业规模
C．集权程度
D．分工形式
E．人员素质
根据我国有关加强就业再就业工作的规定，享受城市居民最低生活保障且失业（ ）以上的城镇登记失业人员，发放由县级以上劳动保
根据我国有关加强就业再就业工作的规定，享受城市居民最低生活保障且失业（ ）以上的城镇登记失业人员，发放由县级以上劳动保障部门审批的《再就业优惠证》，并提供相应
评估培训与开发效果时，最重要的评估是（ ）。
评估培训与开发效果时，最重要的评估是（ ）。A．反应评估 B．学习评估 C．投资收益评估 D．结果评估
专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长，所以其薪酬应采用（ ）。
专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长，所以其薪酬应采用（ ）。A．纯佣金制 B．高基薪加低佣金或奖金 C．低基薪加高佣金或奖金 D．纯基
关于结构化面试特点的陈述，正确的是（ ）。
关于结构化面试特点的陈述，正确的是（ ）。A．对求职者的技能要求非常高 B．可靠性和准确性比较低 C．没有应遵循的特别形式 D．方便主持人控制局面
工作分析在人力资源管理中的作用不包括（ ）。
工作分析在人力资源管理中的作用不包括（ ）。A．确定企业战略 B．为人员招聘提供信息 C．支持绩效标准的确立 D．为薪酬设计提供重要信息