多选题：关于企业人力资本描述错误的是(　　)。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

关于企业人力资本描述错误的是(　　)。 A．是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和
B．能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本
C．是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”
D．是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和
E．企业员工所拥有的全部知识和技能都属于企业人力资本范畴

参考答案：

答案解析：

属于集体谈判特征的有(　　)。

属于集体谈判特征的有(　　)。A．谈判环境的多变性 B．谈判本身的不确定性 C．谈判问题的特殊复杂性 D．谈判未来的不确定性 E．谈判目标的模糊性

分类：理论知识题型：多选题

企业战略的一般特点包括(　　)。

企业战略的一般特点包括(　　)。A．目标性 B．全局性 C．计划性 D．长远性 E．临时性

分类：理论知识题型：多选题

不属于弹性福利计划的是(　　)

不属于弹性福利计划的是(　　)A．福利分配型福利 B．核心加选择型弹性福利 C．附加型弹性福利 D．套餐式员工福利

分类：理论知识题型：多选题

分解部门KPI要采用(　　)。

分解部门KPI要采用(　　)。A．战略地图 B．任务分工矩阵 C．目标分解鱼骨图 D．岗位职责说明书

分类：理论知识题型：多选题

在进行绩效指标设计时，PCI一般可以通过(　　)获得。

在进行绩效指标设计时，PCI一般可以通过(　　)获得。A．战略目标的分解 B．构建岗位胜任特征模型 C．了解员工的发展需求 D．调查员工的工作态度

分类：理论知识题型：多选题