单选题:在进行绩效指标设计时,PCI一般可以通过(  )获得。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
在进行绩效指标设计时,PCI一般可以通过(  )获得。 A.战略目标的分解
B.构建岗位胜任特征模型
C.了解员工的发展需求
D.调查员工的工作态度
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答案解析:

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分析列举型技法包括(  )。

分析列举型技法包括(  )。A.特性列举法 B.缺点列举法 C.希望点列举法 D.成对列举法 E.排列举例法

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人力开发型战略(  )。

人力开发型战略(  )。A.依据规模经济原则 B.自下而上推动 C.采用外延扩大再生产的模式 D.注重人的潜在能力的开发 E.属于中短期发展战略

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法定福利包括(  )

法定福利包括(  )A.工伤保险 B.住房公积金 C.失业保险 D.带薪休假 E.生育保险

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《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用(  )以下童工。

《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用(  )以下童工。A.18岁 B.16岁 C.15岁 D.14岁

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关于公文筐测试,下列说法正确的是(  )。

关于公文筐测试,下列说法正确的是(  )。A.公文筐测试一般放在心理测试之首 B.公文筐测试是针对技术人员和研发人员的一种情境性测试 C.公文筐测试一般从技能角

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