题目内容：
不属于弹性福利计划的是( )
A．福利分配型福利 B．核心加选择型弹性福利
C．附加型弹性福利
D．套餐式员工福利
参考答案：
答案解析：
单选题：不属于弹性福利计划的是( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．核心加选择型弹性福利
C．附加型弹性福利
D．套餐式员工福利
B．核心加选择型弹性福利
C．附加型弹性福利
D．套餐式员工福利
分解部门KPI要采用( )。
分解部门KPI要采用( )。A．战略地图 B．任务分工矩阵 C．目标分解鱼骨图 D．岗位职责说明书
在进行绩效指标设计时，PCI一般可以通过( )获得。
在进行绩效指标设计时，PCI一般可以通过( )获得。A．战略目标的分解 B．构建岗位胜任特征模型 C．了解员工的发展需求 D．调查员工的工作态度
分析列举型技法包括( )。
分析列举型技法包括( )。A．特性列举法 B．缺点列举法 C．希望点列举法 D．成对列举法 E．排列举例法
人力开发型战略( )。
人力开发型战略( )。A．依据规模经济原则 B．自下而上推动 C．采用外延扩大再生产的模式 D．注重人的潜在能力的开发 E．属于中短期发展战略
法定福利包括( )
法定福利包括( )A．工伤保险 B．住房公积金 C．失业保险 D．带薪休假 E．生育保险