单选题:人力资源专业人员需要具备的特征中,(  )是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。

题目内容:
人力资源专业人员需要具备的特征中,(  )是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。 A. 专业知识
B. 业务知识
C. 变革能力
D. 创新能力
参考答案:
答案解析:

战略性人力资源管理发生作用的重要原则是(  )。

战略性人力资源管理发生作用的重要原则是(  )。A.组织 B.稳定 C.变革 D.匹配

查看答案

根据以下内容回答题国内某大型广告公司李御宝经理年富力强,有较低的模糊耐受性,倾向于关注任务和技术本身,有一种控制和影响他

根据以下内容回答题国内某大型广告公司李御宝经理年富力强,有较低的模糊耐受性,倾向于关注任务和技术本身,有一种控制和影响他人的驱动力。手下有四员干将:刘紫悦,是

查看答案

在费德勒的权变模型中,属于情景性因素的是(  )。

在费德勒的权变模型中,属于情景性因素的是(  )。A.领导与下属的关系 B.工作结构 C.职权 D.员工导向 E.生产导向

查看答案

根据以下内容回答题(2011年)为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,

根据以下内容回答题(2011年)为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们做了专

查看答案

(2009年)西蒙将决策过程分为三个阶段,依次是(  )。

(2009年)西蒙将决策过程分为三个阶段,依次是(  )。A.设计活动—选择活动一智力活动 B.选择阶段—确认阶段一发展阶段 C.智力活动—没计活动—选择

查看答案