单选题:(2009年)西蒙将决策过程分为三个阶段,依次是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: (2009年)西蒙将决策过程分为三个阶段,依次是( )。 A. 设计活动—选择活动一智力活动 B. 选择阶段—确认阶段一发展阶段 C. 智力活动—没计活动—选择活动 D. 确认阶段—发展阶段—选择阶段 参考答案: 答案解析:
组织发展所包含的观念与针对的目标有( )。 组织发展所包含的观念与针对的目标有( )。A.对任务的关注 B.对人的尊重 C.权力平等D正视问题 D.鼓励参与 E. 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
对组织结构定义的理解不包括( )。 对组织结构定义的理解不包括( )。A.设计组织结构的目的是为了实现组织的目标 B.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系 C.组织结构的三要素是复杂性、 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
(2010年)关于组织文化结构的说法,正确的是( )。 (2010年)关于组织文化结构的说法,正确的是( )。A.物质层是组织文化的外在表现 B.物质层制约和规范了制度层及精神层的建设 C.没有严格的规章制度 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
影响企业外部人力资源供给的因素有( )。 影响企业外部人力资源供给的因素有( )。A.本地区的人口总量与人力资源供给率 B.本地区的人力资源的总体构成 C.宏观经济形势和失业率预期 D.本地区 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案