下列各项组织职能中,属于关键职能的是(  )。

下列各项组织职能中,属于关键职能的是(  )。A.售后服务 A.售后服务 A.售后服务 B.市场营销 B.市场营销 B.市场营销 C.人事

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薪酬标准档次的调整包括 (  )。

薪酬标准档次的调整包括 (  )。A.“技变”晋档 A.“技变”晋档 B.“学变”晋档 B.“学变”晋档 C.“龄变”晋档 C.“龄变”晋档

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(  )就是差别性,即根据工作的差别确定报酬的差别,体现薪酬分配的导向作用及多劳多得的原则。

(  )就是差别性,即根据工作的差别确定报酬的差别,体现薪酬分配的导向作用及多劳多得的原则。A.公平性 A.公平性 A.公平性 B.激励性

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现代培训按其性质分为五个层次,依次为(  )

现代培训按其性质分为五个层次,依次为(  )A.知识培训,技能培训,观念培训,思维培训,心理培训 B.知识培训,技能培训,思维培训,观念培训,心理培训 C.知识

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专业技能提升培训的内容是(  )

专业技能提升培训的内容是(  )A.专业知识 B.企业文化 C.规章制度 D.管理能力提升

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