单选题：劳动定额定员标准化的基本功能不包括（）。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
劳动定额定员标准化的基本功能不包括（）。 A．有效地节约活劳动消耗以及物化劳动消耗
A．有效地节约活劳动消耗以及物化劳动消耗
B．有利于推进劳动流程的标准化
B．有利于推进劳动流程的标准化
C．有利于改善劳动环境和工作条件
C．有利于改善劳动环境和工作条件
D．有利于建立正常的工作秩序
D．有利于建立正常的工作秩序
参考答案：
答案解析：

（）是按照岗位的责任大小、技能要求、劳动强度、劳动环境等要素指标对岗位所进行的纵向分级。

（）是按照岗位的责任大小、技能要求、劳动强度、劳动环境等要素指标对岗位所进行的纵向分级。A．职系 B．岗级 C．职组 D．岗等 E．职门

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人力资源预测的局限性包括（）。

人力资源预测的局限性包括（）。A．预测方法不精密 A．预测方法不精密 B．企业内部的抵制 B．企业内部的抵制 C．预测的代价高昂 C．预测的代价高昂 D．知识水

分类：理论知识  题型：单选题
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组织设计的基本原则包括（）。

组织设计的基本原则包括（）。A．任务与目标原则 B．最大管理幅度原则 C．专业分工和协作的原则 D．创新性和开发性相结合的原则 E．集权与分权相结合的原则

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企业要采取市场跟随策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的（）。

企业要采取市场跟随策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的（）。A．15到30分位 B．50分位 C．45分位 D．75甚至90分位

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分析工作绩效的差距时，不能采用的方法是（）。

分析工作绩效的差距时，不能采用的方法是（）。A．目标比较法 B．水平比较法 C．纵向比较法 D．横向比较法

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