题目内容：
分析工作绩效的差距时，不能采用的方法是（）。
A．目标比较法 B．水平比较法
C．纵向比较法
D．横向比较法
参考答案：
答案解析：
单选题：分析工作绩效的差距时，不能采用的方法是（）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．水平比较法
C．纵向比较法
D．横向比较法
B．水平比较法
C．纵向比较法
D．横向比较法
下列关于岗位评价的说法错误的是（）。
下列关于岗位评价的说法错误的是（）。A．评价结果与任职者无关 B．岗位评价是岗位分类、分级的组成部分 C．应让员工积极参与到岗位评价工作中来 D．岗位评价的目的
简述工作流程法的分析要素。
简述工作流程法的分析要素。
下列关于职业道德的说法，正确的是（ ）。
下列关于职业道德的说法，正确的是（ ）。A．社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高的要求 B．职业道德的稳定性特征，说明职业道德
日常生活中，想和朋友聊天时，你通常会（）。
日常生活中，想和朋友聊天时，你通常会（）。A．等朋友来找自己 B．自己主动去找他们 C．碰到时再说 D．不管他们干什么，想找谁就去找
属于“忌语”的说法是（）。
属于“忌语”的说法是（）。A．“有完没完” B．“喊什么，等会儿” C．“我就这态度” D．“不买看什么”