题目内容：
为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有（ ）。
A．任务整体性 B．任务多样化
C．任务的意义
D．赋予自主权
E．沟通与反馈
参考答案：
答案解析：
多选题：为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．任务多样化
C．任务的意义
D．赋予自主权
E．沟通与反馈
B．任务多样化
C．任务的意义
D．赋予自主权
E．沟通与反馈
影响企业人力资源规划的经济环境因素包括（ ）。[2012年11月二级真题]
影响企业人力资源规划的经济环境因素包括（ ）。[2012年11月二级真题]A．经济形势 B．人口总量 C．科技水平 D．物价指数 E．劳动力市场供求关系
（ ）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
（ ）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。A．共同发展原则 B．学习与创新并重 C．适合企业特点 D．保持动态性原则
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（ ）等一系列文件。
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（ ）等一系列文件。A．培训制度 B．工作说明书 C．工资制度 D．任务计划表
从职能制结构改为事业部制结构属于（ ）组织结构的变革方式。
从职能制结构改为事业部制结构属于（ ）组织结构的变革方式。A．改良式 B．爆破式 C．计划式 D．渐进式
（ ）导致企业设备闲置，固定资产利用率低。[2014年5月二级真题]
（ ）导致企业设备闲置，固定资产利用率低。[2014年5月二级真题]A．人力资源供求平衡 B．人力资源供过于求 C．人力资源供不应求 D．人力资源供求失衡