多选题：影响企业人力资源规划的经济环境因素包括（　　）。[2012年11月二级真题]

题目内容：

影响企业人力资源规划的经济环境因素包括（　　）。[2012年11月二级真题] A．经济形势
B．人口总量
C．科技水平
D．物价指数
E．劳动力市场供求关系

参考答案：

答案解析：

（　　）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。

（　　）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。A．共同发展原则 B．学习与创新并重 C．适合企业特点 D．保持动态性原则

分类：二级专业技能题型：多选题

工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（　　）等一系列文件。A．培训制度 B．工作说明书 C．工资制度 D．任务计划表

分类：二级专业技能题型：多选题

从职能制结构改为事业部制结构属于（　　）组织结构的变革方式。A．改良式 B．爆破式 C．计划式 D．渐进式

分类：二级专业技能题型：多选题

（　　）导致企业设备闲置，固定资产利用率低。[2014年5月二级真题]A．人力资源供求平衡 B．人力资源供过于求 C．人力资源供不应求 D．人力资源供求失衡

分类：二级专业技能题型：多选题

在管理策略上，现代人力资源管理属于（　　）的管理。[2012年5月二级真题]A．战术与战略相结合 B．以战略为主 C．静态与动态相结合 D．以动态为主

分类：二级专业技能题型：多选题