单选题：（　　）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。

题目内容：

（　　）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。 A．共同发展原则
B．学习与创新并重
C．适合企业特点
D．保持动态性原则

参考答案：

答案解析：

工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（　　）等一系列文件。

工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（　　）等一系列文件。A．培训制度 B．工作说明书 C．工资制度 D．任务计划表

分类：二级专业技能题型：单选题

从职能制结构改为事业部制结构属于（　　）组织结构的变革方式。A．改良式 B．爆破式 C．计划式 D．渐进式

分类：二级专业技能题型：单选题

（　　）导致企业设备闲置，固定资产利用率低。[2014年5月二级真题]A．人力资源供求平衡 B．人力资源供过于求 C．人力资源供不应求 D．人力资源供求失衡

分类：二级专业技能题型：单选题

在管理策略上，现代人力资源管理属于（　　）的管理。[2012年5月二级真题]A．战术与战略相结合 B．以战略为主 C．静态与动态相结合 D．以动态为主

分类：二级专业技能题型：单选题

（　　）认为，创新就是“建立一种新的生产函数”。[2013年5月二级真题]A．泰勒 B．法约尔 C．熊彼特 D．德鲁克

分类：二级专业技能题型：单选题