不定项选择题：通过意见交流，在掌握了下属工作绩效的前提下，为提高员工绩效水平和自我效能感该公司进行了一系列的活动。该工作在绩效管理中被

题目内容：

通过意见交流，在掌握了下属工作绩效的前提下，为提高员工绩效水平和自我效能感该公司进行了一系列的活动。该工作在绩效管理中被称作（　　）。 A．绩效辅导
B．绩效监控
C．绩效改进
D．绩效反馈

参考答案：

答案解析：

从各行实际操作看，信贷业务岗的职责有（　　）。

从各行实际操作看，信贷业务岗的职责有（　　）。A．对借款人申请信贷业务的合法性、安全性、盈利性进行调查 B．办理核保、抵(质)押登记及其他发放贷款的具体手续 C

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

目标管理法能使员工个人的（　　）保持一致。 A．个人目标与组织目标 B．努力目标与组织目标 C．努力目标与集体目标 D．个人目标和集体目标

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的（　　）。 A．正激励策略 B．预防性策略 C．负激励策略 D

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

主管围绕本期和下期绩效相关内容找小王面谈，这称为（　　）。 A．绩效计划面谈 B．绩效指导面谈 C．绩效考评面谈 D．绩效总结面谈

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（　　）。 A．始点 B．中点 C．终点 D．总结

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题