题目内容：
简述基于胜任特征的人才招募甄选的基本步骤。参考答案：
答案解析：
简答题：简述基于胜任特征的人才招募甄选的基本步骤。
- 题目分类：一级专业技能
- 题目类型：简答题
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人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括（ ）。
人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括（ ）。A．提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人 B．必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件 C．必须有明确
工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存（ ）年。
工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存（ ）年。A．20 B．30 C．40 D．50
经营者年薪制的实施条件包括（ ）。
经营者年薪制的实施条件包括（ ）。A．现代企业管理制度的建立 B．有科学的企业绩效评估机制 C．理顺经营者与出资者的关系，以及经营者与企业其他员工的关系 D．
企业处于正常发展至成熟阶段时，制定薪酬战略的要点包括（ ）。
企业处于正常发展至成熟阶段时，制定薪酬战略的要点包括（ ）。A．注重薪酬管理体系的完善 B．突出内部一致性 C．薪酬高于市场水平 D．扩大绩效工资与激励工资比
高级主管人员的工作价值取决于（ ）。
高级主管人员的工作价值取决于（ ）。A．自身具备的能力 B．市场薪酬水平 C．岗位的相对价值 D．部门职权及管理幅度