题目内容：
员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（ ）。
A．横向通道 B．纵向通道
C．双通道
D．职业生涯锚
参考答案：
答案解析：
单选题：员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．纵向通道
C．双通道
D．职业生涯锚
B．纵向通道
C．双通道
D．职业生涯锚
在员工福利计划的实施方式中，员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，这称为（
在员工福利计划的实施方式中，员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，这称为（ ）。A．附加福利计划 B．混合匹配福
对亏损企业的经营者采取（ ）模式的年薪制可以获得较好的效果。
对亏损企业的经营者采取（ ）模式的年薪制可以获得较好的效果。A．一元模式 B．二元模式 C．三元模式 D．四元模式
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下列福利中，属于企业补充福利的是（ ）。A．养老保险 B．医疗保险 C．带薪休假 D．失业保险
知识型团队的绩效考核指标主要有（ ）。
知识型团队的绩效考核指标主要有（ ）。A．效益型指标 B．效率型指标 C．递延型指标 D．风险型指标 E．关键型指标
下列关于绩效面谈的技巧表述错误的是（ ）。
下列关于绩效面谈的技巧表述错误的是（ ）。A．面谈中最忌讳主管人员时常打断员工的谈话 B．要以积极的方式结束对话 C．主管人员在确定面谈时间时可以选在上下班、