单选题：下列关于绩效面谈的技巧表述错误的是（　　）。

题目内容：

下列关于绩效面谈的技巧表述错误的是（　　）。 A．面谈中最忌讳主管人员时常打断员工的谈话
B．要以积极的方式结束对话
C．主管人员在确定面谈时间时可以选在上下班、开会等时段
D．选择会谈的地点时要选择安静、轻松的会客厅

参考答案：

答案解析：

使用评价中心应该注意的问题是（　　）。

使用评价中心应该注意的问题是（　　）。A．评估人员一般要规避现场，以保证标准环境 B．评估人员一般为企业的直线经理或相关专家 C．参评人员要接受严格的训练 D．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在电子商务模式中，淘宝主要采用的是（　　）模式。A．B2B B．B2C C．C2C D．B2M

分类：中级人力资源管理题型：单选题

与物流外包相比，自营物流的优点是（　　）。A．得到更专业化的服务 B．对物流运作的整个过程进行有效监控 C．提高企业的运作柔性 D．减少监督成本，提高效率

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列有关主观判断法的说法正确的有（　　）。A．主要适用于长期预测，对组织规模较大的企业更有用 B．要求管理人员必须具有丰富的经验，这种预测的结果才会比较准确 C

分类：中级人力资源管理题型：单选题

行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列（　）种侵犯人身权情形的，受害人有取得赔偿的权利。A．唆使放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的 B．依

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