单选题：在员工福利计划的实施方式中，员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，这称为（

题目内容：

在员工福利计划的实施方式中，员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，这称为（　　）。 A．附加福利计划
B．混合匹配福利计划
C．核心福利计划
D．标准福利计划

参考答案：

答案解析：

对亏损企业的经营者采取（　　）模式的年薪制可以获得较好的效果。

对亏损企业的经营者采取（　　）模式的年薪制可以获得较好的效果。A．一元模式 B．二元模式 C．三元模式 D．四元模式

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列福利中，属于企业补充福利的是（　　）。A．养老保险 B．医疗保险 C．带薪休假 D．失业保险

分类：中级人力资源管理题型：单选题

知识型团队的绩效考核指标主要有（　　）。A．效益型指标 B．效率型指标 C．递延型指标 D．风险型指标 E．关键型指标

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于绩效面谈的技巧表述错误的是（　　）。A．面谈中最忌讳主管人员时常打断员工的谈话 B．要以积极的方式结束对话 C．主管人员在确定面谈时间时可以选在上下班、

分类：中级人力资源管理题型：单选题

使用评价中心应该注意的问题是（　　）。A．评估人员一般要规避现场，以保证标准环境 B．评估人员一般为企业的直线经理或相关专家 C．参评人员要接受严格的训练 D．

分类：中级人力资源管理题型：单选题