题目内容：
知识型团队的绩效考核指标主要有（ ）。
A．效益型指标 B．效率型指标
C．递延型指标
D．风险型指标
E．关键型指标
参考答案：
答案解析：
多选题：知识型团队的绩效考核指标主要有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．效率型指标
C．递延型指标
D．风险型指标
E．关键型指标
B．效率型指标
C．递延型指标
D．风险型指标
E．关键型指标
下列关于绩效面谈的技巧表述错误的是（ ）。
下列关于绩效面谈的技巧表述错误的是（ ）。A．面谈中最忌讳主管人员时常打断员工的谈话 B．要以积极的方式结束对话 C．主管人员在确定面谈时间时可以选在上下班、
使用评价中心应该注意的问题是（ ）。
使用评价中心应该注意的问题是（ ）。A．评估人员一般要规避现场，以保证标准环境 B．评估人员一般为企业的直线经理或相关专家 C．参评人员要接受严格的训练 D．
在电子商务模式中，淘宝主要采用的是（ ）模式。
在电子商务模式中，淘宝主要采用的是（ ）模式。A．B2B B．B2C C．C2C D．B2M
与物流外包相比，自营物流的优点是（ ）。
与物流外包相比，自营物流的优点是（ ）。A．得到更专业化的服务 B．对物流运作的整个过程进行有效监控 C．提高企业的运作柔性 D．减少监督成本，提高效率
下列有关主观判断法的说法正确的有（ ）。
下列有关主观判断法的说法正确的有（ ）。A．主要适用于长期预测，对组织规模较大的企业更有用 B．要求管理人员必须具有丰富的经验，这种预测的结果才会比较准确 C