题目内容：
下列对绩效考评的认识正确的是( )
A．绩效考评是孤立的事件 B．绩效考评是一个简单的行为
C．绩效考评具有层次性
D．绩效考评没有时限性
参考答案：
答案解析：
单选题：下列对绩效考评的认识正确的是( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．绩效考评是一个简单的行为
C．绩效考评具有层次性
D．绩效考评没有时限性
B．绩效考评是一个简单的行为
C．绩效考评具有层次性
D．绩效考评没有时限性
根据绩效( )的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
根据绩效( )的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。A．考评方向 B．考评内容 C．考评时间 D．考评主体
下列各项属于适应性现场培训程序的有( )。
下列各项属于适应性现场培训程序的有( )。A．制定个别指导计划书 A．制定个别指导计划书 B．确定现场培训的指导者 B．确定现场培训的受训人数 C．颁发上岗证
企业员工培训系统的流程包括( )
企业员工培训系统的流程包括( )A．需求确认 B．教学设计 C．制订培训计划 D．培训课程评估 E．实施培训计划和培训反馈
企业员工的任职资格应包括( )
企业员工的任职资格应包括( )A．工作经验 B．其他相关的识别信息 C．学历要求 D．心理品质和能力要求 E．身体条件
因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于( )。
因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于( )。A．组织人力资源自然减员 A．组织人力资源自然减员 B．