多选题：下列各项属于适应性现场培训程序的有(　　)。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

下列各项属于适应性现场培训程序的有(　　)。 A．制定个别指导计划书
A．制定个别指导计划书
B．确定现场培训的指导者
B．确定现场培训的受训人数
C．颁发上岗证
C．颁发上岗证
D．编写现场培训指导书
D．编写现场培训指导书
E．培训结束后对受训者进行考试或考核
E．培训结束后对受训者进行考试或考核

参考答案：

答案解析：

企业员工培训系统的流程包括(　　)

企业员工培训系统的流程包括(　　)A．需求确认 B．教学设计 C．制订培训计划 D．培训课程评估 E．实施培训计划和培训反馈

分类：理论知识题型：多选题

企业员工的任职资格应包括(　　)

企业员工的任职资格应包括(　　)A．工作经验 B．其他相关的识别信息 C．学历要求 D．心理品质和能力要求 E．身体条件

分类：理论知识题型：多选题

因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于( )。

因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于( )。A．组织人力资源自然减员 A．组织人力资源自然减员 B．

分类：理论知识题型：多选题

人力资源管理不当所导致的直接成本一般表现为(　　)

人力资源管理不当所导致的直接成本一般表现为(　　)A．离职率高 B．员工缺乏工作主动性 C．罢工事件 D．生产达不到预定标准 E．事故多发

分类：理论知识题型：多选题

(　　)不属于人力资源管理不当所导致的间接成本。

(　　)不属于人力资源管理不当所导致的间接成本。A．员工缺乏工作主动性 B．较高的离职率 C．员工不愿意和管理人员交流 D．工作上互相抵触

分类：理论知识题型：多选题