单选题：根据绩效(　　)的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。

题目内容：

根据绩效(　　)的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。 A．考评方向
B．考评内容
C．考评时间
D．考评主体

参考答案：

答案解析：

下列各项属于适应性现场培训程序的有(　　)。

下列各项属于适应性现场培训程序的有(　　)。A．制定个别指导计划书 A．制定个别指导计划书 B．确定现场培训的指导者 B．确定现场培训的受训人数 C．颁发上岗证

分类：理论知识题型：单选题

企业员工培训系统的流程包括(　　)A．需求确认 B．教学设计 C．制订培训计划 D．培训课程评估 E．实施培训计划和培训反馈

分类：理论知识题型：单选题

企业员工的任职资格应包括(　　)A．工作经验 B．其他相关的识别信息 C．学历要求 D．心理品质和能力要求 E．身体条件

分类：理论知识题型：单选题

因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于( )。A．组织人力资源自然减员 A．组织人力资源自然减员 B．

分类：理论知识题型：单选题

人力资源管理不当所导致的直接成本一般表现为(　　)A．离职率高 B．员工缺乏工作主动性 C．罢工事件 D．生产达不到预定标准 E．事故多发

分类：理论知识题型：单选题