多选题:在员工援助计划问题诊断阶段主要关注的层面包括( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 在员工援助计划问题诊断阶段主要关注的层面包括( )。 A.社会层面 B.组织层面 C.团队层面 D.家庭层面 E.个体层面 参考答案: 答案解析:
员工工作轮换的益处包括( )。 员工工作轮换的益处包括( )。A.避免工作倦怠 B.了解其他工作岗位 C.提高工作效率 D.增加员工的工作安全感 E.提供更多的管理岗位 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
从员工和企业长期发展战略的维度来看,战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括( )。 从员工和企业长期发展战略的维度来看,战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括( )。A.企业改革的代理者 B.企业经营战略的合伙人 C.组织发展和组织变革的设 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
客户关系管理方法在中国的发展经历了三个阶段,分别是() 客户关系管理方法在中国的发展经历了三个阶段,分别是()A.跟风阶段 B.成熟阶段 C.摸索阶段 D.回归创新阶段 E.模仿阶段 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
关于应聘申请表的审核方法,下列说法错误的是()。 关于应聘申请表的审核方法,下列说法错误的是()。 A.立即排除法的可靠性更高 B.轮流比较法耗时长、成本高 C.立即排除法被大多数企业所采用 D.轮流比较法要计 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
在解除竞业限制协议时,用人单位需额外支付劳动者()个月工资作为竞业限制经济补偿。 在解除竞业限制协议时,用人单位需额外支付劳动者()个月工资作为竞业限制经济补偿。 A.1 B.2 C.3 D.6 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案