单选题:在解除竞业限制协议时,用人单位需额外支付劳动者()个月工资作为竞业限制经济补偿。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在解除竞业限制协议时,用人单位需额外支付劳动者()个月工资作为竞业限制经济补偿。 A.1 B.2 C.3 D.6 参考答案: 答案解析:
在理财规划书的综合理财规划建议环节,理财师需要对客户当前关心的家庭财务问题提出一个明确的建议,并且在此基础上,为客户设定 在理财规划书的综合理财规划建议环节,理财师需要对客户当前关心的家庭财务问题提出一个明确的建议,并且在此基础上,为客户设定未来()的家庭主要支出预算。A.半年 B 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
( )属于福利分配型员工持股。 ( )属于福利分配型员工持股。A.年终分享利润以股票形式发放 B.在发展稳定的公司,员工出钱购买股票 C.按月、按季或年终向员工赠送股票或期权 D.公司向员工提 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
劳动争议诉讼是权利( )的方式。 劳动争议诉讼是权利( )的方式。A.自力救济 A.自力救济 A.自力救济 B.社会救济 B.社会救济 B.社会救济 C.公力救济 C.公力救济 C.公力救济 D 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
集体谈判中,工资谈判范围的下限一般是( )。 集体谈判中,工资谈判范围的下限一般是( )。A.工会最初提出的工资水平 B.工会的坚持点 C.雇主最初提出的工资水平 D.雇主的坚持点 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
()从根本上保障了薪酬效率目标和公平目标的实现。 ()从根本上保障了薪酬效率目标和公平目标的实现。A.外部竞争力 B.内部一致性 C.员工的贡献率 D.薪酬管理体系 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案