题目内容：
在构建岗位胜任特征模型的方法中，（ ）属于定量研究。 A．编码辞典法
B．专家评分法
C．频次选择法
D．相关分析法
参考答案：
答案解析：
单选题：在构建岗位胜任特征模型的方法中，（ ）属于定量研究。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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在构建岗位胜任特征模型的方法中，（ ）属于定量研究。 A．编码辞典法
B．专家评分法
C．频次选择法
D．相关分析法
在构建岗位胜任特征模型的方法中，（ ）属于定量研究。 A．编码辞典法
B．专家评分法
C．频次选择法
D．相关分析法
行为事件访谈法的访谈主要内容不包括（ ）。
行为事件访谈法的访谈主要内容不包括（ ）。A．被访谈者的基本资料 B．被访谈者列举自己三件成功事件和三件不成功事件 C．被访谈者列出自己工作中最重要的三项技能
在胜任特征模型中，（ ）是先收集数据，找出某个岗位或职业的关键胜任特征，然后对每个胜任特征进行行为描述。
在胜任特征模型中，（ ）是先收集数据，找出某个岗位或职业的关键胜任特征，然后对每个胜任特征进行行为描述。 A．簇型模型 B．锚型模型 C．层级式模型 D．盒
（ ）仅在一个公司内解决一个任务或非常少的任务，包括独特技术和日常操作相关的知识和技能。
（ ）仅在一个公司内解决一个任务或非常少的任务，包括独特技术和日常操作相关的知识和技能。 A．元胜任特征 B．组织内部胜任特征 C．行业技术胜任特征 D．特
按照（ ）的不同，胜任特征可分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征。【提示：此题可以“鉴别性胜任特征和基础性胜任特征”为备
按照（ ）的不同，胜任特征可分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征。【提示：此题可以“鉴别性胜任特征和基础性胜任特征”为备选答案考察多项选择题，请留意。】 A．
企业集团从层次上划分有（ ）。
企业集团从层次上划分有（ ）。 A．集团公司 B．全资子公司 C．控股公司 D．参股公司 E．关联公司