领导对工作限制过多属于工作组织中（　　）类的压力源。

领导对工作限制过多属于工作组织中（　　）类的压力源。A．工作本身因素 B．组织中的角色 C．组织中的人际关系 D．组织结构与气候

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下列选项错误的是（　　）。

下列选项错误的是（　　）。A．年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励 B．年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪 C．年薪收入=年薪工资+风险工资

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在四种不同的薪酬策略中。企业最常用的方式是（　　）。

在四种不同的薪酬策略中。企业最常用的方式是（　　）。A．滞后型策略 B．混合型策略 C．领先型策略 D．跟随型策略

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员工薪酬水平的划分不包括（　　）。

员工薪酬水平的划分不包括（　　）。A．月度薪酬水平 B．平均薪酬水平 C．年度薪酬水平 D．季度薪酬水平

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绩效管理系统总体评估的内容包括（　　）。

绩效管理系统总体评估的内容包括（　　）。A．对管理制度的评估 B．对绩效管理体系的评估 C．对绩效考评指标体系的评估 D．对考评全面、全过程的评估 E．对绩效管

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