题目内容：
描述性测验的目的在于对被试的( )等进行描述和评定。
A．人格特征 B．知识水平
C．能力水平
D．气质水平
E．心理特征
参考答案：
答案解析：
多选题：描述性测验的目的在于对被试的( )等进行描述和评定。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．知识水平
C．能力水平
D．气质水平
E．心理特征
B．知识水平
C．能力水平
D．气质水平
E．心理特征
第二次世界大战期间，( )等国为了摆脱经济危机和缓和劳资矛盾，采取了对工人阶级做出一定让步的政策。
第二次世界大战期间，( )等国为了摆脱经济危机和缓和劳资矛盾，采取了对工人阶级做出一定让步的政策。A．美国、英国 B．德国、日本 C．意大
下列各项不参与集体谈判的是( )。
下列各项不参与集体谈判的是( )。A．员工代表 B．集团总裁 C．工会代表 D．单位行政部门
从管理形式上看，现代人力资源管理是( )。
从管理形式上看，现代人力资源管理是( )。A．静态管理 B．动态管理 C．权变管理 D．权威管理
对领导行为的早期研究显示出( )。
对领导行为的早期研究显示出( )。A．关怀维度 B．结构维度 C．调查维度 D．沟通维度 E．工作满意维度
劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿用人单位的下列( )损失。
劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿用人单位的下列( )损失。A．招收录用所支付的费用 B．培训费用 C