涉外仲裁是指双方当事人在争议发生前或者争议发生后,达成协议,自愿将争议提交中国的涉外仲裁机构进行审理并作出裁决的法律制度

涉外仲裁是指双方当事人在争议发生前或者争议发生后,达成协议,自愿将争议提交中国的涉外仲裁机构进行审理并作出裁决的法律制度。根据上述定义,下列不属于涉外仲裁的一项

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该公司在面试时产生的面试偏差是(  )。

该公司在面试时产生的面试偏差是(  )。A.负面印象加重倾向 B.缺乏职位的相关知识 C.应聘者顺序错误 D.对比效应

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绩效目标建立的原则有(  )。

绩效目标建立的原则有(  )。A.具体性 B.可衡量性 C.可实现性 D.针对性

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“重阳节”那天,延龄茶社来了25位老人品茶。他们的年龄恰好是25个连续自然数,两年以后,这25位老人的年龄之和正好是20

“重阳节”那天,延龄茶社来了25位老人品茶。他们的年龄恰好是25个连续自然数,两年以后,这25位老人的年龄之和正好是2000,其中年龄最大的老人今年(  )岁。

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关于事业部制组织形式的说法,正确的是(  )。

关于事业部制组织形式的说法,正确的是(  )。A.它有利于总公司的最高层集中精力于战略决策和长远规划 B.它有利于把联合化和专业化结合起来,提高生产效率 C.它

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