多选题：关于事业部制组织形式的说法，正确的是（　　）。

题目内容：
关于事业部制组织形式的说法，正确的是（　　）。 A．它有利于总公司的最高层集中精力于战略决策和长远规划
B．它有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率
C．它能增强企业的活力
D．它容易使各事业部只顾自身的利益，减弱整个公司的协调一致性
E．它适合于产品种类多且产品之间工艺差别小的企业
参考答案：
答案解析：

营销人员希望利用人们的位置信息发送定向性高的广告。加州大学研究员布拉德·费德勒说∶“如果我们能在最需要的时候收到最想要的

营销人员希望利用人们的位置信息发送定向性高的广告。加州大学研究员布拉德·费德勒说∶“如果我们能在最需要的时候收到最想要的广告固然很好，但商业利益很少与我们的个人

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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绩效目标应该是（　　）。

绩效目标应该是（　　）。A．具体的 B．可测量的 C．过程描述性的 D．有时问限定的 E．由主管制定的

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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平衡计分卡（　　）。

平衡计分卡（　　）。A．是先进的绩效衡量工具 B．适用于政府部门 C．是核心的战略管理与执行工具 D．不适用于非营利性组织 E．是理念十分先进的“游戏规则”

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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造成宽厚误差的原因主要有（　　）。

造成宽厚误差的原因主要有（　　）。A．考评标准和方法主观性强 B．评价标准过低 C．压缩提薪或奖励人数比例 D．评价标准过高 E．在考评中曾与被考评者反复进行沟

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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