不定项选择题：绩效目标建立的原则有（　　）。

题目内容：

绩效目标建立的原则有（　　）。 A．具体性
B．可衡量性
C．可实现性
D．针对性

参考答案：

答案解析：

“重阳节”那天，延龄茶社来了25位老人品茶。他们的年龄恰好是25个连续自然数，两年以后，这25位老人的年龄之和正好是20

“重阳节”那天，延龄茶社来了25位老人品茶。他们的年龄恰好是25个连续自然数，两年以后，这25位老人的年龄之和正好是2000，其中年龄最大的老人今年（　　）岁。

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于事业部制组织形式的说法，正确的是（　　）。A．它有利于总公司的最高层集中精力于战略决策和长远规划 B．它有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率 C．它

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

营销人员希望利用人们的位置信息发送定向性高的广告。加州大学研究员布拉德·费德勒说∶“如果我们能在最需要的时候收到最想要的广告固然很好，但商业利益很少与我们的个人

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

绩效目标应该是（　　）。A．具体的 B．可测量的 C．过程描述性的 D．有时问限定的 E．由主管制定的

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

平衡计分卡（　　）。A．是先进的绩效衡量工具 B．适用于政府部门 C．是核心的战略管理与执行工具 D．不适用于非营利性组织 E．是理念十分先进的“游戏规则”

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题