不定项选择题:工作分析在企业管理中的作用不包括( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 工作分析在企业管理中的作用不包括( )。 A.人力资源规划 B.优化组织结构 C.改进工作方法 D.树立职业化意识 参考答案: 答案解析:
根据下列条件,回答题:史蒂夫,苹果电脑公司新时期的领导,他成功地将人们引入个人电脑时代,他将此戏称为“星球大战”,为苹果 根据下列条件,回答题:史蒂夫,苹果电脑公司新时期的领导,他成功地将人们引入个人电脑时代,他将此戏称为“星球大战”,为苹果描画一幅完全不同的未来远景图。他所创造的 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
关于劳动力市场均衡的说法,正确的是( )。 关于劳动力市场均衡的说法,正确的是( )。A.劳动力市场上所有想就业的人都能实现就业 B.劳动力需求和供给双方经过谈判,达成一个大家都能够接受的工资水平 C. 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
有运动和机械操作能力,喜欢机械、工具、植物和动物,偏好户外运动,是( )职业兴趣类型。 有运动和机械操作能力,喜欢机械、工具、植物和动物,偏好户外运动,是( )职业兴趣类型。A.社会型 B.现实型 C.常规型 D.研究型 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
我国现行的社会保障体系中,主要针对社会贫困者或生活在贫困线以下的人的是( )。 我国现行的社会保障体系中,主要针对社会贫困者或生活在贫困线以下的人的是( )。A.社会保险 B.社会优抚 C.社会救济 D.社会福利 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
对应聘者都实施某种测验,但并不依结果决定录用与否,待这些被录用人员工作一段时间后,对其工作绩效加以考核,将考核得分与当初 对应聘者都实施某种测验,但并不依结果决定录用与否,待这些被录用人员工作一段时间后,对其工作绩效加以考核,将考核得分与当初的测验结果加以比较,求两者的相关系数,系 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案