不定项选择题:根据下列条件,回答题:史蒂夫,苹果电脑公司新时期的领导,他成功地将人们引入个人电脑时代,他将此戏称为“星球大战”,为苹果

题目内容:
根据下列条件,回答题:史蒂夫,苹果电脑公司新时期的领导,他成功地将人们引入个人电脑时代,他将此戏称为“星球大战”,为苹果描画一幅完全不同的未来远景图。他所创造的公司文化被广泛地传播,关注员工的个人发展和切身利益在苹果电脑公司,员工都孜孜不倦、毫无怨言地工作。他们这么做不仅是生产和销售一个产品,而是为了实现救世主似的领导为他们描绘的美好前景。史蒂夫的领导风格更接近哪种类型(  )。 A.交易型
B.改变型
C.魅力型
D.指导型
参考答案:
答案解析:

关于劳动力市场均衡的说法,正确的是(  )。

关于劳动力市场均衡的说法,正确的是(  )。A.劳动力市场上所有想就业的人都能实现就业 B.劳动力需求和供给双方经过谈判,达成一个大家都能够接受的工资水平 C.

查看答案

有运动和机械操作能力,喜欢机械、工具、植物和动物,偏好户外运动,是(  )职业兴趣类型。

有运动和机械操作能力,喜欢机械、工具、植物和动物,偏好户外运动,是(  )职业兴趣类型。A.社会型 B.现实型 C.常规型 D.研究型

查看答案

我国现行的社会保障体系中,主要针对社会贫困者或生活在贫困线以下的人的是(  )。

我国现行的社会保障体系中,主要针对社会贫困者或生活在贫困线以下的人的是(  )。A.社会保险 B.社会优抚 C.社会救济 D.社会福利

查看答案

对应聘者都实施某种测验,但并不依结果决定录用与否,待这些被录用人员工作一段时间后,对其工作绩效加以考核,将考核得分与当初

对应聘者都实施某种测验,但并不依结果决定录用与否,待这些被录用人员工作一段时间后,对其工作绩效加以考核,将考核得分与当初的测验结果加以比较,求两者的相关系数,系

查看答案

通过工作轮换调节人力资源的供求平衡,这种方法的速度和员工受伤害的程度分别是(  )。

通过工作轮换调节人力资源的供求平衡,这种方法的速度和员工受伤害的程度分别是(  )。A.快,中等 B.慢,中等 C.快,高 D.慢,高

查看答案