不定项选择题:关于甲公司支付王某劳动报酬的说法,正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 关于甲公司支付王某劳动报酬的说法,正确的是( )。 A.王某在甲公司的计酬标准不得低于最低小时工资标准 B.甲公司向王某支付劳动报酬的周期最长不得超过15日 C.甲公司应按月向王某支付劳动报酬 D.王某所从事的非全日制用工必须按周计酬 参考答案: 答案解析:
对于追求上述战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想是( )。 对于追求上述战略的企业来说,其薪酬管理的指导思想是( )。A.追求效率最大化、成本最小化 B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工 C.将企业的经营业绩与员工收 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
按照桑南菲尔德提出的组织文化的分类,该设计院通过组织变革正在形成一种( )组织文化。 按照桑南菲尔德提出的组织文化的分类,该设计院通过组织变革正在形成一种( )组织文化。A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
下列影响房地产价格的因素中,通常能引起房地产价格上升的因素有( )。 下列影响房地产价格的因素中,通常能引起房地产价格上升的因素有( )。A.人口数量增加 B.家庭规模小型化 C.本国货币升值 ☆★ D.建筑材料价格上涨 E. 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是( )。 关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是( )。A.它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标 B.它能够反映组织的环境气氛状况 C.它由人力资源管理部门费 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案