不定项选择题：对于追求上述战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是（　　）。

题目内容：

对于追求上述战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是（　　）。 A．追求效率最大化、成本最小化
B．要稳定现有的掌握相关工作技能的员工
C．将企业的经营业绩与员工收入挂钩
D．企业与员工共担风险，共享收益

参考答案：

答案解析：

按照桑南菲尔德提出的组织文化的分类，该设计院通过组织变革正在形成一种（　　）组织文化。

按照桑南菲尔德提出的组织文化的分类，该设计院通过组织变革正在形成一种（　　）组织文化。A．学院型 B．俱乐部型 C．棒球队型 D．堡垒型

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列影响房地产价格的因素中，通常能引起房地产价格上升的因素有（　　）。A．人口数量增加 B．家庭规模小型化 C．本国货币升值　　☆★ D．建筑材料价格上涨 E．

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是（　　）。A．它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标 B．它能够反映组织的环境气氛状况 C．它由人力资源管理部门费

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

新增流动资金贷款额度的公式为（　　）。A．新增流动资金贷款额度＝营运资金量＋借款人自有资金－现有流动资金－其他渠道提供的营运资金 B．新增流动资金贷款额度＝营运

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题