不定项选择题:按照桑南菲尔德提出的组织文化的分类,该设计院通过组织变革正在形成一种( )组织文化。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 按照桑南菲尔德提出的组织文化的分类,该设计院通过组织变革正在形成一种( )组织文化。 A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型 参考答案: 答案解析:
下列影响房地产价格的因素中,通常能引起房地产价格上升的因素有( )。 下列影响房地产价格的因素中,通常能引起房地产价格上升的因素有( )。A.人口数量增加 B.家庭规模小型化 C.本国货币升值 ☆★ D.建筑材料价格上涨 E. 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是( )。 关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述,正确的是( )。A.它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标 B.它能够反映组织的环境气氛状况 C.它由人力资源管理部门费 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
新增流动资金贷款额度的公式为( )。 新增流动资金贷款额度的公式为( )。A.新增流动资金贷款额度=营运资金量+借款人自有资金-现有流动资金-其他渠道提供的营运资金 B.新增流动资金贷款额度=营运 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
( )是指银行应当尽量避免各种不确定因素对其资产和贷款等方面的影响,保证银行稳健经营和发展。 ( )是指银行应当尽量避免各种不确定因素对其资产和贷款等方面的影响,保证银行稳健经营和发展。A.贷款的安全性 B.贷款的流动性 C.贷款的收益性 D.贷款的变 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案