多选题：(　　)情形出现，用人单位要承担经济补偿的义务。

题目内容：

(　　)情形出现，用人单位要承担经济补偿的义务。 A．经济性裁员
B．非过失性辞退
C．劳动者被迫解除劳动合同
D．用人单位维持劳动合同的约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订
E．劳动者违反与用人单位签订的劳动合同中的保密条约，与用人单位解约

参考答案：

答案解析：

现代人力资源管理的三大基石不包括(　　)

现代人力资源管理的三大基石不包括(　　)A．定编定岗定员定额 B．员工的绩效管理 C．员工的引进与培训 D．员工的技能开发

分类：基础知识题型：多选题

(　　)是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强，难度最大的一步。A．招募 B．选拔 C．录用 D．评估

分类：基础知识题型：多选题

人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为(　　)。A．直接成本 B．间接成本 C．原始成本 D．重置成本 E．标准成本

分类：基础知识题型：多选题

以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是(　　)。A．用人单位未按照合同约定支付劳动报酬 B．用人单位按照合同约定缴纳社会保险金 C．用人单位未按照合同约定

分类：基础知识题型：多选题

绩效考评标准的设计原则包括( )A．定性明确的原则 B．定量准确的原则 C．先进合理的原则 D．简明扼要的原则 E．突出特点的原则

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