单选题:( )是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强,难度最大的一步。 题目分类:基础知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强,难度最大的一步。 A.招募 B.选拔 C.录用 D.评估 参考答案: 答案解析:
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为( )。 人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为( )。A.直接成本 B.间接成本 C.原始成本 D.重置成本 E.标准成本 分类:基础知识 题型:单选题 查看答案
以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是( )。 以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是( )。A.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬 B.用人单位按照合同约定缴纳社会保险金 C.用人单位未按照合同约定 分类:基础知识 题型:单选题 查看答案
绩效考评标准的设计原则包括( ) 绩效考评标准的设计原则包括( )A.定性明确的原则 B.定量准确的原则 C.先进合理的原则 D.简明扼要的原则 E.突出特点的原则 分类:基础知识 题型:单选题 查看答案
工资集体协商期间,雇员一方的首席代表( )。 工资集体协商期间,雇员一方的首席代表( )。A.可由工会主席担任 B.可由工会推举 C.可由企业高层决定 D.可由董事会任命 E.可由工会 分类:基础知识 题型:单选题 查看答案
薪酬策略的类型包括( )。 薪酬策略的类型包括( )。A.跟随型 A.跟随型 B.领先型 B.领先型 C.滞后型 C.滞后型 D.创新型 D.创新型 E.混合型 E.混合型 分类:基础知识 题型:单选题 查看答案