(  )是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强,难度最大的一步。

(  )是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强,难度最大的一步。A.招募 B.选拔 C.录用 D.评估

查看答案

人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为(  )。

人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为(  )。A.直接成本 B.间接成本 C.原始成本 D.重置成本 E.标准成本

查看答案

以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是(  )。

以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是(  )。A.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬 B.用人单位按照合同约定缴纳社会保险金 C.用人单位未按照合同约定

查看答案

绩效考评标准的设计原则包括(  )

绩效考评标准的设计原则包括(  )A.定性明确的原则 B.定量准确的原则 C.先进合理的原则 D.简明扼要的原则 E.突出特点的原则

查看答案

工资集体协商期间,雇员一方的首席代表(  )。

工资集体协商期间,雇员一方的首席代表(  )。A.可由工会主席担任 B.可由工会推举 C.可由企业高层决定 D.可由董事会任命 E.可由工会

查看答案