单选题：以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是(　　)。

题目内容：

以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是(　　)。 A．用人单位未按照合同约定支付劳动报酬
B．用人单位按照合同约定缴纳社会保险金
C．用人单位未按照合同约定提供劳动条件
D．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

参考答案：

答案解析：

绩效考评标准的设计原则包括( )

绩效考评标准的设计原则包括( )A．定性明确的原则 B．定量准确的原则 C．先进合理的原则 D．简明扼要的原则 E．突出特点的原则

分类：基础知识题型：单选题

工资集体协商期间，雇员一方的首席代表( )。A．可由工会主席担任 B．可由工会推举 C．可由企业高层决定 D．可由董事会任命 E．可由工会

分类：基础知识题型：单选题

薪酬策略的类型包括(　　)。A．跟随型 A．跟随型 B．领先型 B．领先型 C．滞后型 C．滞后型 D．创新型 D．创新型 E．混合型 E．混合型

分类：基础知识题型：单选题

在确立企业薪酬战略时，薪酬的效率目标可以分解为(　　)。A．产品数量和质量 B．工作绩效 C．劳动生产率提高的程度 D．客户满意度 E．人上成本的增长程度

分类：基础知识题型：单选题

(　　)是指同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征。A．重测信度 B．同质性信度 C．一致性信度 D．评分者信度

分类：基础知识题型：单选题