题目内容：
在团体中沟通的主要作用，不包括（ ）。
A．控制 B．激发动机
C．情感表达
D．信息流通
参考答案：
答案解析：
单选题：在团体中沟通的主要作用，不包括（ ）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．激发动机
C．情感表达
D．信息流通
B．激发动机
C．情感表达
D．信息流通
为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。
为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。A．公司员工绩效评审系统 B．公司考核指标的可衡量性与客观性系统 C．公司考核标准体系的合理性
在绩效考评中，通常情况下（）考评的准确性和可靠性最难把握。
在绩效考评中，通常情况下（）考评的准确性和可靠性最难把握。A．同事 B．下级 C．本人 D．客户
绩效结果的应用不包括（）。
绩效结果的应用不包括（）。A．培训需求的产生 B．奖金的计算和发放 C．员工个人发展规划 D．工作分析方法的选择
Jackson结构化程序设计方法是英国的M.Jackson提出的，它是一种面向【2】的设计方法。
Jackson结构化程序设计方法是英国的M.Jackson提出的，它是一种面向【2】的设计方法。
语句printf（"%f＼n",13.0*（1/5））;的输出结果为【6】。
语句printf（"%f＼n",13.0*（1/5））;的输出结果为【6】。