多选题：为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。

题目内容：

为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。 A．公司员工绩效评审系统
B．公司考核指标的可衡量性与客观性系统
C．公司考核标准体系的合理性系统
D．公司员工的申诉系统
E．公司绩效考核的反馈系统

参考答案：

答案解析：

在绩效考评中，通常情况下（）考评的准确性和可靠性最难把握。

在绩效考评中，通常情况下（）考评的准确性和可靠性最难把握。A．同事 B．下级 C．本人 D．客户

分类：人力资源管理员题型：多选题

绩效结果的应用不包括（）。A．培训需求的产生 B．奖金的计算和发放 C．员工个人发展规划 D．工作分析方法的选择

分类：人力资源管理员题型：多选题

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