关于战略人力资源管理的说法,正确的是(  )。

关于战略人力资源管理的说法,正确的是(  )。A.战略人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制 B.战略人力资源管理的活动涉及员

查看答案

与传统的笔试方法相比,面试法的优点是(  )。

与传统的笔试方法相比,面试法的优点是(  )。A.能够测量书面表达能力 B.能够大规模地同时进行 C.成绩评定客观准确 D.能够通过面对面的

查看答案

根据吉伯的观点,领导的重要特质不包含(  )。

根据吉伯的观点,领导的重要特质不包含(  )。A.良好的调适能力 B.自信 C.勇于实践 D.外向

查看答案

采用(  )的组织重要的是确定关键员工,并制订特殊的人才保留战略以留住关键员工。

采用(  )的组织重要的是确定关键员工,并制订特殊的人才保留战略以留住关键员工。A.内部成长战略 B.外部成长战略 C.稳定性战略 D.聚焦

查看答案

影响情感承诺的因素不包括(  )。

影响情感承诺的因素不包括(  )。A.工作的挑战性 B.职业的明确度 C.受教育程度 D.组织的公平性

查看答案