多选题:(2009年)关于组织设计和组织文化的说法,正确的是(  )。

题目内容:
(2009年)关于组织设计和组织文化的说法,正确的是(  )。 A. 组织设计会影响组织文化的形成
B. 如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度
C. 多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值
D. 强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
E. 一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
参考答案:
答案解析:

矩阵组织形式在(  )环境中较为有效。

矩阵组织形式在(  )环境中较为有效。A.简单/静态 B.复杂/静态 C.简单/动态 D.复杂/动态

查看答案

在组织设计的几种类型中,不属于常用的三种类型的是(  )。

在组织设计的几种类型中,不属于常用的三种类型的是(  )。A.矩阵组织形式 B.职能制结构 C.行政层级式 D.虚拟组织形式

查看答案

下列属于福利薪酬的有(  )。

下列属于福利薪酬的有(  )。A.免费工作午餐 B.员工分红 C.集体组织旅游 D.股权激励 E.班车接送

查看答案

企业对员工非正常时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬称为(  )。

企业对员工非正常时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬称为(  )。A.激励薪酬 B.补偿薪酬 C.直接薪酬 D.间接薪酬

查看答案

把评级量表法与关键事件记录法结合起来,取二者之所长的量表法是(  )。

把评级量表法与关键事件记录法结合起来,取二者之所长的量表法是(  )。A.评价量表法 B.民主评议法 C.行为锚定评价法 D.图表评价尺度法

查看答案