单选题:(  )可以对被试的人格进行综合的、完整的测试,对被试的内心活动进行更深层次的分析和探索。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:

(  )可以对被试的人格进行综合的、完整的测试,对被试的内心活动进行更深层次的分析和探索。 A.职业人格测试
B.投射测试
C.职业兴趣测试
D.职业能力测试

参考答案:
答案解析:

严格按照固定的规则、方法进行重复性、习惯性的活动.希望较快地见到自己的劳动成果、有自控能力的职业人格类型是(  )。

严格按照固定的规则、方法进行重复性、习惯性的活动.希望较快地见到自己的劳动成果、有自控能力的职业人格类型是(  )。 A.现实型(R) B.常规型(C) C.

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公文筐测试中,测试前(  ),由主监考宣布发卷并宣读《公文筐测试指导语》。

公文筐测试中,测试前(  ),由主监考宣布发卷并宣读《公文筐测试指导语》。 A.5分钟 B.10分钟 C.15分钟 D.20分钟

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公文筐测试部不适合帮助组织(  )。

公文筐测试部不适合帮助组织(  )。A.选拔优秀的管理人才 B.甄别出新的管理人员 C.考核现有管理人员 D.培训中高层管理人员

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《地板游戏》’_书的作者是(  ),该书开始的“沙盘游戏”可以认为是沙盘推演的雏形。

《地板游戏》’_书的作者是(  ),该书开始的“沙盘游戏”可以认为是沙盘推演的雏形。 A.荣格 B.威尔斯 C.多拉•卡尔夫 D.麦克利兰

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在构建岗位胜任特征模型的方法中,(  )不属于定性研究。

在构建岗位胜任特征模型的方法中,(  )不属于定性研究。 A.编码辞典法 B.回归分析法 C.专家评分法 D.频次选拔法

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